【拠点紹介】愛知県・春日井拠点
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2年で26拠点をバリアフリー化──誰にとっても働きがいがある職場環境への「想い」
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営業から経営企画、育休を経て課長へ──ビジネスを次世代へ継承したい「想い」
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対話で拓く一歩先のニーズ、顧客視点のモータ開発にかける「想い」
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